Hyvinvointivalmennukset
Motivire valmennuskokonaisuudet on kehitetty työyhteisöjen ja työntekijöiden arkeen sopiviksi. Työaikaa valmennukset vievät vain vähän, mutta tiiviit ja suunnitelmalliset valmennukset antavat mahdollisuuden oppia asiat pysyviksi rutiineiksi.
Me valmennamme siellä, missä tavallisesti tokaistaan, että eihän näitä nyt kukaan pääse valmentamaan. Rakennustyömailla, tehtailla, halleissa tai talleissa - Motiviren valmentajat ja mittauskalusto liikkuu tarpeen mukaan ympäri Suomen ja haastavat olosuhteet ovat meille tuttuja. Monipuolisen valmennuskokemuksemme myötä voimme tarttua kaikkiin työhyvinvoinnin haasteisiin, miten voisimme teitä auttaa?
2-12 kk valmennuskokonaisuudet sisältävät aina vähintään seuraavat elementit:
- Startti (Kaikki Yhdessä-päivä) eli "pakollinen" yhdessä pysähtyminen hyvinvoinnin äärelle
- Sovitut matalan kynnyksen kuntomittaukset
- Sovitut kartoitukset
- Henkilökohtaiset valmentajatapaamiset
- Raportointi onnistumisista ja muutoksista
Alla esimerkki Motiviren suosituimman FIILIS+ valmennuskokonaisuuden sisällöstä:
Testatusti toimiva Fiilis+ valmennus
Motivire Fiilis+ valmennus on kokonaisuutena vaikuttava ja fiksu noin 6kk muutosmatka hyvinvointiin. Tämän osoittaa yli 15 000 Fiilis- polun läpi käyneiden asiakkaiden palaute. Palveluun on yhdistetty yhdessä pysähtymistä, matalankynnyksen kuntomittauksia, yksilöllistä valmennusta, digitaaliset valmennuspolut ja vinkit, sekä matkaa ja työyhteisöä tukevat kartoitukset ja mittarit.
Valmennuskokonaisuuteen voi tarpeen mukaan lisätä mm. Firstbeat - mittausjakson tai Motivire tuki- ja liikuntaelin kartoitukset ja vinkit (MOTIVIRE TULE50)
Fiilis+ palvelu pähkinänkuoressa
Kaikille yhteinen, mutta samalla henkilökohtainen palvelukokonaisuus pitää sisällään:
- Kaikki Yhdessä -päivä
- Motivire monipuoliset kartoitukset x2 (mm. Voimavarakartoitus)
- InBody-kehonkoostumusmittaus x3
- Henkilökohtainen valmentajatapaaminen x 3
- Voimavaravalmennus (ryhmävalmennus)
- Henkilökohtainen digitaalinen valmennuspolku
- OPTIOT: Firtsbeat Life, MOTIVIRE TULE50
- Raportointi onnistumisista ja muutoksista
Miksi Motivire-palveluissa kartoitetaan ja mitataan monipuolisesti tuloksia ja muutoksia?
Motivire käyttää luotettavia mittausvälineitä. Kuvassa InBody-kehonkoostumusmittauslaite ja raportti.
1. TYÖNTEKIJÄ
Motiviren kartoitusten ja mittausten tavoitteena on saada työntekijä oivaltamaan asioita omasta hyvinvoinnistaan.
Näiden oivallusten avulla työntekijä saa mahdol-lisuuden pysähtyä oman hyvinvointinsa äärelle ja samalla saa tekemistä tukevaa osaamista ja tietoa todennäköisistä syy-seurausuhteista.
2. TYÖNANTAJA
Työnantaja saa tietoa henkilöstön hyvinvoinnin haasteista, osaamisvajeesta ja muutostarpeista. Näiden perusteella on mahdollista suunnata panostukset tarveperusteisesti.
Laadukkaat mittarit tarjoavat myös syyn investoida henkilöstöön ja toisaalta mahdollisuuden mitata onnistumisia.
3. MOTIVIRE VALMENTAJAT
Valmennukset on suunniteltu tukemaan henkilökohtaista ja koko työyhteisön hyvinvointia. Kartoitukset, mittarit ja mittaukset antavat valmennukselle tukevan pohjan. Valmentajalle tämä tarkoittaa mahdollisuutta oivalluttaa niin yksilöitä, kuin koko työyhteisöäkin. Mittarit konkretisoivat lähtötilannetta, muutosta ja onnistumisia.
Miksi Motivire?
Motivire on 12 vuoden ajan rakentanut palvelukokonaisuuksia, joihin voisi lähteä innostuneena mukaan ihan jokainen. Oli kyseessä sitten työelämän loppusuoraa etenevä, heikon motivaation omaava, useita kertoja muutoksessaan epäonnistunut työntekijä tai uransa alkutaipaleella vasta oleva hyväkuntoinen aktiiviliikkuja - meidän valmennuksessa onnistuu jokainen.
Kaikissa kohtaamissamme organisaatioissa on ollut tarvetta valmennuspalveluille. Yksilön haasteet ja elämäntilanteet vaihtelevat paljon ja näin ollen valmennuksen pitää tukea osallistujia aina heidän lähtökohdistaan. Yksilöllisyyden ytimessä on valmentajan henkilökohtainen tuki. Kokonaisuutena hyvinvointiin on helpompi sitoutua, kun koko työyhteisö on mukana.
90 % starttiin osallistuneista
haluaa mukaan valmennukseen.
Kokemus tuo varmuutta – tiedämme mikä toimii!
+ 35 000 pitkäkestoisesti valmennettua työntekijää
+ 250 pitkäkestoisesti valmennettua organisaatiota
+ 100 000 henkilökohtaista valmentajatapaamista
+ 6 000 ryhmävalmennusta / - koulutusta
+ 150 000 kehonkoostumuksen mittausta
+ 5 000 Firstbeat-mittausta
+ 2 000 Tuki- ja liikuntaelinmittausta
Tuki- ja liikuntaelinterveys on yksi suurimpia työkyvyn haasteita ja sairauspoissaolojen syitä. Motivire TULE50 kokonaisuus on tuonut apua tähän haasteeseen. Kuvassa mitataan alaraajojen liikkuvuutta, joka on yksi testi neliosaisesta testipatteristosta.
