Työhyvinvointi, joka näkyy tuloksissa
Kun henkilöstö voi hyvin, työ sujuu paremmin, virheet vähenevät ja tuottavuus kasvaa – eikä hyvä fiilis ole haitaksi sekään! Teemme työhyvinvoinnista mitattavaa ja vaikuttavaa – niin työntekijöille kuin yrityksen tulokselle.
Työhyvinvointipäivämme, workshopit, valmennukset sekä Hyvinvointipäällikkö-palvelu, Työhyvinvointikortti®-koulutukset sekä Ammattipätevyyspäivät tarjoavat sekä vaikuttavia oivalluksia että mitattavaa kehitystä. Laadukkaat mittarit ja raportointi varmistavat, että hyvinvointipanostukset eivät jää pelkiksi pehmeiksi puheiksi, vaan näkyvät arjessa ja viivan alla.
Kun työntekijä voi hyvin, hän tekee parempaa työtä. Kun koko tiimi voi hyvin, tulokset puhuvat puolestaan.
Työhyvinvointipäivät
Työhyvinvointipäivät tarjoavat konkreettisia työkaluja työssä jaksamiseen, työkykyyn ja hyvinvointiosaamiseen. Ohjelma räätälöidään yrityksen tarpeisiin ja voi sisältää kuntomittauksia, asiantuntijaluentoja ja osallistavia harjoituksia – kaikki matalalla kynnyksellä ja positiivisella energialla.
Kartoitukset ja niistä johdetut raportit tarjoavat arvokasta tietoa henkilöstön hyvinvoinnin tilasta ja kehitystarpeista. Näiden pohjalta yritys saa selkeän kuvan siitä, mihin panostaminen tuottaa parhaat hyödyt ja miten työhyvinvointia voidaan kehittää pitkäjänteisesti.
Työhyvinvointipäivä ei ole vain hetken pysähdys – se antaa suuntaa myös tuleville kehitystoimille.
Workshopit
Workshopit tarjoavat syväsukelluksen työhyvinvoinnin keskeisiin teemoihin, kuten itsensä johtamiseen, stressinhallintaan ja voimavarojen vahvistamiseen. Osallistavat harjoitukset ja yhdessä tekeminen tekevät oppimisesta innostavaa, käytännönläheistä ja vaikuttavaa.
Workshopit eivät ole vain hetken oivallus – ne tarjoavat myös arvokasta tietoa henkilöstön tarpeista ja kehityskohteista.
Tieto, ymmärrys ja yhdessä tekeminen – avaimet vaikuttavaan kehittämiseen!
Valmennukset
Kun tavoitteena on työyhteisön pitkäjänteinen hyvinvointikehitys, valmennukset tarjoavat kestävän ratkaisun. Ryhmävalmennukset toimivat vaikuttavana starttina, ja niiden jälkeen henkilökohtaiset valmentajatapaamiset tarjoavat konkreettisen tuen yksilön hyvinvoinnin kehittämiseen.
Motiviren valmentajat ovat kokeneita asiantuntijoita, jotka kohtaavat jokaisen yksilön arvostavasti ja ilman syyllistämistä. Valmennuksissa kuunnellaan, huomioidaan ja tuetaan – tavoitteena ei ole muutos pakolla, vaan motivaation löytäminen ja kestävien hyvinvointitapojen rakentaminen yksilön omista lähtökohdista.
Tuotteistetut, tarve- ja motivaatioperusteiset prosessimme on rakennettu kustannustehokkaiksi ja vaikuttaviksi. Hyvinvointiin panostaminen maksaa itsensä takaisin parempana työkykynä, sitoutumisena ja tuottavuuden kasvuna.
Hyvinvoiva ja motivoitunut henkilöstö ei ole vain parempi voimavara – se on myös yrityksen kannattavin investointi.
Hyvinvointipäällikkö-palvelu
Motiviren Hyvinvointipäällikkö on strateginen kumppani hyvinvoinnin ja tuottavuuden kehittämiseen.
Työhyvinvointiin panostaminen kannattaa – mutta vain, jos se tehdään suunnitelmallisesti ja mitattavasti. Motiviren Hyvinvointipäällikkö toimii yrityksenne pitkäjänteisenä tukena ja kehitystyön moottorina, varmistaen, että hyvinvointi ei jää yksittäisiksi tempauksiksi, vaan kehittyy osaksi yrityksen arkea ja kulttuuria.
Hyvinvointipäällikkö työskentelee sovitun tuntimäärän kuukaudessa, huolehtien siitä, että työhyvinvointi näkyy kalenterissa läpi vuoden – viestinnässä, teoissa ja strategisessa suunnittelussa. Hän varmistaa, että sovitut toimenpiteet toteutuvat ja työhyvinvointia kehitetään tavoitteellisesti, ei satunnaisesti.
Motiviren kehittämät, tarpeisiin mukautuvat ja vaikuttavuuteen perustuvat toimintamallit takaavat tehokkaan ja tuloksellisen lähestymistavan.
Järjestelmällinen seuranta ja datan hyödyntäminen varmistavat, että panostukset henkilöstön hyvinvointiin näkyvät konkreettisesti työkyvyssä, sitoutumisessa ja liiketoiminnan tuloksessa.
Työhyvinvointikortti®-koulutukset
Motivire toimii Työturvallisuuskeskuksen kumppanina ja järjestää Työhyvinvointikortti®-koulutuksia kaikille avoimena tai työpaikkakohtaisesti.
Työhyvinvointikortti®-koulutus sopii esimiehille, HR-henkilöstölle ja kaikille työhyvinvoinnista kiinnostuneille. Tämän koulutuksen keskiössä on työhyvinvointi, mikä tarkoittaa turvallista, terveellistä ja tuottavaa työtä, jota ammattitaitoiset työntekijät ja työyhteisöt tekevät hyvin johdetussa organisaatiossa.
Ammattipätevyys-päivät
Motivire toimii myös kuljettajakoulutuskeskuksena. Meidän Ammattikuljettajan hyvinvointivalmennus -päivät ovat erittäin pidettyjä. Jokainen pääsee pysähtymään oman hyvinvointinsa äärelle monipuolisesti ja innostavasti!
"Paras direktiivipäivä koskaan!"
